Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 223/2020 del 06/07/2020 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

infortunio in azienda ed ho subito avvertito l' operatore I.X, cioè il capoturno, (è capitato a gennaio 2015). Il braccio è stato urtato da un vassoio ma ho finito il turno di lavoro (l' infortunio è…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 1/2020 del 22/01/2020 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…E LAVORO Composta da: Dott.ssa Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE Rel. Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Dott.ssa Caterina BAISI CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro i…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 753/2019 del 04/10/2019 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 728/2019 del 24/09/2019 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…izio ininterrottamente sino al 6.7.2017 per 31 giorni, non riconosciuti dall' Inail come infortunio sul lavoro per insussistenza del "nesso causale tra l' evento denunciato e la lesione accertata"; Se…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 525/2019 del 13/07/2019 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…imento da parte del datore di lavoro, accertato in sede giurisdizionale, delle norme in materia di sicurezza ed igiene del lavoro. Per i predetti lavoratori l' infortunio o la malattia non costituisco…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 698/2018 del 18/02/2019 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…porto di lavoro era stato regolarizzato solo dal 2.11.1995, con contratto part-time di 30 ore settimanali ed inquadramento al 4 livello del CCNL Commercio; di essere incorsa in un infortunio in itiner…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 723/2017 del 07/09/2017 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…aver subito un infortunio sul lavoro in data 4.9.2001 per il quale gli erano stati riconosciuti dall' Inail postumi nella misura di 33 punti percentuali, nonché ulteriore infortunio lavorativo del…...